有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

[单选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性

[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对外具有竞争性E．对成本具有控制性

[多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对企业具有贡献性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

[多选题] 有效的薪酬管理应遵循以下（）A . 对外具有竞争力原则B . 支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C . 对内具有公正性原则D . 要拉开员工之间的薪酬差距的原则

[问答题] 薪酬管理应遵循哪些原则？

[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对成本具有控制性

[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对成本具有控制性

[问答题] 什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？