成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。

A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定

D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

[单选题]关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（　）。A.有效的管理者决定的组织的效果B.成功的管理者决定的组织的效率C.沟通对有效的管理者的贡献

[判断题]所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。（）A.对B.错

[判断题]所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。（）A.对B.错

[问答题] 对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。这些研究对于实践中的管理者有什么意义？

[填空题] 汾酒管理者行为规范中管理者“四讲”是指（）

[单选题]管理者刻录的行为属于（）A . 优秀高效行为B . 中间层次行为C . 一般绩效行为D . 关键行为

[填空题] 汾酒管理者行为规范中管理者“三条线”是指（）

[单选题]管理者行为变革的主要方向是（）。A . 管理科学化B . 管理多样化C . 管理系统化D . 管理深层化

[单选题]对于成功的管理者，（ ）非常重要，和成功有着显著关系A．日常沟通B．管理C．人力资源管理D．社交活动

[多选题]管理者作为联络者，其行为可以是（　）。A.激励.指导员工B.与内部人员沟通C.与利益相关者建立良好关系D.参加社交活动E.宴请重要客户