工怍岗位分析的中心任务是为企力人力资源管理提供基本依据，实现( )．

A．物尽其用

B．适才适所

C．人尽其才

D．人事相宜

E．位得其人

[单选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A．物尽其用B．适才适所C．人尽其才D．人事相宜E．位得其人

[单选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A．物尽其用B．适才适所C．人尽其才D．人事相宜E．位得其人

[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一致B.适才适用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人

[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人

[多选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人

[单选题]工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ） .(A) 责权一致(B) 适才适所(C) 人尽其才(D) 人事相宜(E) 位得其人

[单选题]人力资源管理的中心任务是（）A .招聘合格人才B .解雇不胜任工作者C .有效地对人管理D .降低人工成本

[单选题]()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A.绩效指标体系B.考评运作体系C.结果反馈体系D.绩效管理制度

[多选题] 人力资源管理的任务包括（）。A . 组织项目管理班子人员的获取B . 管理项目管理班子的成员C . 项目团队建设D . 项目合同模式的选择E . 项目团队的解散

[问答题] 饭店人力资源管理的任务