起草培训制度草案，一般应包括( )．

A．企业员工培训开发的战略目标

B．企业员工培训制度的解释与修订

C．实施企业员工培训的基本宗旨

D．企业员工培训制度的核准与实施办法

E．制定企业员工培训制度的依据

[单选题]当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。A . 培训制度作用的范围B . 培训制度的核准与实施C . 培训制度的版本说明D . 培训制度的有效时间

[多选题] 起草与修订培训制度的要求（）。A . 培训制度的战略性B . 培训制度的长期性C . 培训制度的适用性D . 培训制度的及时性

[多选题]起草企业培训规划应做好的工作包括()。A.进行综合平衡B.描述培训目标C.分配培训资源D.确定具体项目子目标E.制定培训的总体目标

[多选题] 草原资源调查制度一般应包括（）。A . 一定时期或一定阶段对草原进行全面调查B . 定期对草原进行随机抽查C . 对草原随时进行动态监测D . 24小时定位监测

[问答题] 简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求

[多选题] 培训档案一般包括（）.A . 培训部的工作档案B . 受训者的培训档案C . 培训师及培训教材、讲义的档案D . 客户的档案E . 与培训相关的其他档案

[主观题]简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求和方法。

[问答题] 培训方案的具体内容一般应包括哪些？

[多选题] 集体合同草案可以由（）起草。A . 企业方B . 双方一起C . 工会方D . 职代会

[多选题] 规章制度草案应对起草目的、()和施行日期等做出明确的规定。A .适用范围B .责任部门C .主管部门D .具体规范E .解释部门