起草与修订培训制度的要求（）。

[主观题]简述起草与修订培训制度的要求。(考点：教材第162页)

[问答题] 简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求

[主观题]简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求和方法。

[多选题]根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（）等要求。A.培训制度的战略性B.培训制度的长期性C.培训制度的适用性D

[单选题]（）组织起草和修订相关非现场监管规章制度。A . 非现场监管负责人B . 主监管员C . 非现场监管员D . 非现场监管协调员

[单选题]起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据

[多选题] 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）A .培训制度的战略性B .培训制度的长期性C .培训制度的适用性D .培训制度的及时性

[单选题]当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。A . 培训制度作用的范围B . 培训制度的核准与实施C . 培训制度的版本说明D . 培训制度的有效时间

[试题]企业各项培训管理制度的起草包括什么?(考点：教材第163页)

[单选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A．整体性与系统性B．全面性与完整性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性