企业确定薪酬管理的基本原则是( )．

A．对成本有控制性

B．对内具有公正性

C．对外具有竞争力

D．支付具有公开性

E．对员工有激励性

[单选题]企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。A．对成本有控制性B．对内具有公正性C．对外具有竞争力D．支付具有公开性E．对员工有激励性

[多选题]企业确定薪酬管理的基本原则包括（）。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性

[单选题]企业薪酬管理的两个基本原则是（）。A . 公开性与透明性B . 战略性与战术性C . 合理性与公平性D . 公平性与竞争性

[多选题]企业薪酬管理的基本原则包括（）。A.对社会具有贡献性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

[试题]简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)

[多选题] 企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）A . 与企业目标相结合的原则B . 以有利于企业竞争力为原则C . 以简单方便为原则D . 合法原则E . 比例关系适当原则

[单选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）。A．对外具有竞争力原则B．对内具有公正性原则C．合理性原则D．对员工具有激励性原则E．对成本具有控制性原则

[单选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）A．竞争力原则B．公正性原则C．同化原则D．激励原则E．成本控制原则

[多选题] 薪酬管理的基本原则包括（）A . 对外具有竞争力的原则B . 对内具有公正性的原则C . 合理性原则D . 对员工具有激励性的原则E . 对成本具有控制性的原则

[单选题]社会主义薪酬分配的基本原则是（）A .按劳分配B .按生产要素分配C .按需分配D .按劳分配和按需分配相结合