旅行社在同兼职导游人员签订劳动合同时，应该对其所在单位的证明、导游资格证书，思想品质、身体状况、有无民事行为能力、有无犯罪记录等情况进行审核、登记，以确定是否与其签订劳动合同。 （ ）

[判断题] 旅行社在同兼职导游人员签订劳动合同时，应该对其所在单位的证明、导游资格证书，思想品质、身体状况、有无民事行为能力、有无犯罪记录等情况进行审核、登记，以确定是否与其签订劳动合同。()A . 正确B . 错误

[单选题]取得全国导游人员资格证书的人员，须与旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记，方可持所签订的劳动合同或登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取（ ）。A．导游证B．导游合格证C．导游资格证D．导游等级证书

[单选题]取得全国导游人员资格证书的人员，须与旅行社签订劳动合同或在导游服务公司登记，方可持所签订的劳动合同或登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取( )。A．导游证B．导游合格证C．导游资格证D．导游等级证书

[判断题] 根据《导游人员管理条例》，取得导游人员资格证书的人员，只有与旅行社订立劳动合同才能申请领取导游证。A . 正确B . 错误

[单选题]小吴取得导游人员资格证书后，又与旅行社签定了劳动合同，她可持劳动合同向（）申请领取导游证。A . 国家旅游局B . 省级旅游局C . 地市级旅游局D . 县级旅游局

[单选题]小刘取得导游资格证书后，与旅行社签订了劳动合同，他可凭借劳动合同向（）申请领取导游证。A . 国家旅游局B . 省级旅游局C . 地级、市级旅游局D . 县级旅游局

[判断题] 取得《导游人员资格证》的人员在与旅行社订立劳动合同后可以从事导游工作。()A . 正确B . 错误

[判断题] 旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A . 正确B . 错误

[主观题]旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。（ ）

[单选题]旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A . 可向其支付约定的标准的报酬B . 向其支付当地平均工资标准的报酬C . 向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D . 应向其支付高于当地最低工资标准的报酬