在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )(A)责任(B)监督(C)权限(D)任职者的资格(E)利益

[多选题]在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的()A.任职资格B.利益C.权限D.所受监督E.权力

[多选题]在进行岗位设计时，必须保证岗位（　　）的对应性和一致性。A.权力B.责任C.职责D.利益E.义务

[单选题]饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。[2008年真题]A.名称B.责任C.素

[填空题] 营业机构应根据（）的关系，明确各岗位工作职责和操作权限，落实岗位责任制。

[单选题]管库员每（）必须进行岗位交流。A . 月B . 季度C . 半年D . 年

[单选题]企业在投资管理中应当建立投资业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理投资业务的（）相互分离.制约和监督。A.各部门的负责人B.不相容岗

[单选题]会计专业内部的岗位轮换，每两年必须进行一次。其中（）每年必须进行岗位轮换A .密押人员B .金库管库员C .票据交换业务岗D .人民银行同业帐户管理员

[判断题] 不相容岗位相互分离是指，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任，建立重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。A . 正确B . 错误

[单选题]营业机构现金柜员每（）必须进行岗位轮换。A . 月B . 半年C . 年D . 两年

[填空题] 单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的（）岗位相互分离、制约和监督。