在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的()

[单选题]在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )(A)责任(B)监督(C)权限(D)任职者的资格(E)利益

[多选题]在进行岗位设计时，必须保证岗位（　　）的对应性和一致性。A.权力B.责任C.职责D.利益E.义务

[单选题]从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是（ ）。A．岗位的责任B．岗位权限职能C．岗位权限D．岗位利益E．岗位的设置进行总体性评价

[单选题]在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为( )。A．要素计点法B．岗位分类法C．要素比较法D．岗位比较法

[单选题]饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。[2008年真题]A.名称B.责任C.素

[单选题]在进行小区园林设计时，必须首先考虑的因素有（ ）。A．美观B．环保C．方便D．实用E．灵活

[单选题]在进行小区园林设计时，必须首先考虑的因素有( )。A．美观B．环保C．方便D．实用E．灵活

[单选题]在进行小区园林设计时，必须首先考虑的因素有( )。A．美观B．环保C．方便D．实用E．灵活

[单选题]设定（ ），首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后将评家港位于标准岗位进行对比，进而完成（ ）。A．薪酬等级B．岗位定级C．岗位评价D．岗位描述E．岗位设定

[单选题]由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。A . 岗位规范B . 岗位名称C . 工作环境要求D . 培训标准