工作轮换是让员工在（ ）工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。

A．性质相似

B．工艺相似

C．能力相似

D．以上答案都不对

[单选题]工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。A . 能力要求B . 技术要求C . 经验要求D . 个性要求

[单选题]社会福利机构通过工作轮换的方式来降低员工长期在工作岗位上从事同样工作所带来的枯燥感，这属于社会服务机构激励措施中的（ ）。A．提供员工参与决策的机会B．用目标引导员工，增进其对工作的兴趣C．协助员工制订职业生涯发展计划D．制定明确的奖励制度

[多选题] 员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。A . 岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦B . 岗位轮换是一个学习过程C . 岗位轮换可以增加员工就业的安全性D . 岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E . 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题] 员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。A .改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B .岗位轮换是一个学习过程C .岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D . D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E .岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题]员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有（）。A.可以避免单一的工作内容B.有利于员工职业发展规划C.可以增加员工就业的安全性D.可以成为

[单选题]社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（ ）。A．轮换工作岗位B．减少岗位工作量C．提高福利待遇D．发放岗位补贴

[单选题]社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。A . 轮换工作岗位B . 减少岗位工作量C . 提高福利待遇D . 发放岗位补贴

[单选题]下列属于克服工作单调感手段的是（ ）。A．拆分操作工序B．降低操作的紧张程度C．用一种单调的操作去代替另一种单调的操作D．降低操作的复杂程度

[单选题]下列属于克服工作单调感手段的是()。A . 拆分操作工序B . 降低操作的紧张程度C . 用一种单调的操作去代替另一种单调的操作D . 降低操作的复杂程度

[单选题]关于工作单调感的表述，正确的是（）。A . 单调感使人思维机械，但不会不愉快B . 单调感使工作能力曲线发生异常改变C . 单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳D . 即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣