效度评估中的效度主要有（ ）。

A．预测效度

B．内容效度

C．信度效度

D．同侧效度

E．内部一致性

[多选题]效度评估中的效度主要有（）。[2014年5月三级真题]A.预测效度B.内容效度C.总体效度D.同测效度E.平均效度

[多选题] 证明测试效度的方法主要有（）。A . 结构效度B . 置信度C . 内容效度D . 价值信息E . 效标关联效度

[单选题]效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）A．稳定效度B．预测效度C．内容效度D．同侧效度E．异侧效度

[多选题] 效标效度的主要评估方法有（）。A . 命中率法B . 区分法C . 失误法D . 相关法

[单选题]成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度

[多选题]效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标()。A.稳定效度B.预测效度C.内容效度D.异侧效度E.同侧

[多选题]效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标()。A.稳定效度B.预测效度C.内容效度D.异侧效度E.同侧

[多选题] 效标效度的常用评估方法（）。A . 区分法B . 相关法C . 命中率法D . 经验推测法

[填空题] 效标效度的评估方法有（）。

[多选题]效标效度的评估方法包括（）。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法