效标效度的主要评估方法有（）。

[填空题] 效标效度的评估方法有（）。

[多选题] 效标效度的常用评估方法（）。A . 区分法B . 相关法C . 命中率法D . 经验推测法

[多选题]效标效度的评估方法包括（）。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法

[多选题]效标效度的评估方法包括（）。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法

[单选题]判断效标关联效度的方法有（）A . 逻辑分析法B . 相关分析法C . 双向细目表核验法D . 因素分析法

[单选题]效度评估中的效度主要有（ ）。A．预测效度B．内容效度C．信度效度D．同侧效度E．内部一致性

[多选题] 影响效标关联效度的主要指标有：（）A . 基础率B . 合格率C . 准确率D . 录取率

[多选题] 关联效度中常用的行为效标主要包括（）A .学术成就B .日常表现C .突出贡献D .团体特征E .等级评定

[单选题]下面概念中与效标效度无关的是A．同时效度B．实证效度C．预测效度D．效标测量E．表面效度

[单选题]心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A．再测效度B．分半效度C．内容效度D．稳定性效度E．同质性效度