目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。

A．核心

B．标志

C．目的

D．内容

[单选题]目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A . 核心B . 标志C . 目的D . 内容

[填空题] 幼儿目标管理是依照确定目标——目标展开——目标实施——目标考评的顺序运行的。它可以概括为“一个中心，三个阶段、四个环节、（）”。

[判断题] 目标管理全过程包括目标制定和目标实施。A . 正确B . 错误

[单选题]目标管理的三个阶段依次是（）。I.目标的组织与实施II.目标的制定与展开III.成果的检查与考核A . I、II、IIIB . II、III、IC .II、I、IIID . I、III、II

[单选题]目标管理分为哪几个阶段A．制定目标体系B．评估目标资源C．组织实施D．检查评价E．实施奖惩

[单选题]通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。A .突破性B .独特性C .可考核性D .单一性

[填空题] 目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

[单选题]目标管理中制定分目标注意事项不包括( )。A．由管理者制定B．目标应具体C．有时间规定D．目标方向正确E．应明确个人的职责

[单选题]实施目标管理的主要环节是：①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这些环节的逻辑顺序是（）。A . ①→②→③→④B . ②→③→①→④C . ③→②→①→④D . ②→①→③→④

[主观题]目标管理是管理者对下属为工作绩效和个人发展确定目标的过程。()