企业文化冲突的特征包括()。

A．直接性

B．全面性

C．客观性

D．交融性

[多选题] 以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。A . 产品和服务方面B . 生产观念方面C . 竞争观念方面D . 管理体制方面

[单选题]最为典型的企业文化冲突类型是（）。A . 跨国经营型B . 合资型C . 并购重组型D . 内部重构型

[多选题] 企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。A . 暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B . 表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C . 企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D . 企业经济效益下降

[多选题] 企业文化冲突的表现形式有（）。A . 外在沟通方式差异所导致的文化冲突B . 价值观差异所导致的文化冲突C . 经营目标差异所导致的文化冲突D . 管理方式差异所导致的文化冲突

[多选题] 下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。A . 种族优越感B . 自我中心C . 沟通误会D . 文化态度

[多选题] 海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。A . 大鱼吃小鱼B . 快鱼吃慢鱼C . 鲨鱼吃鲨鱼D . 激活休克鱼

[多选题] 根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A . 跨国经营型企业文化冲突B . 合资型企业文化冲突C . 并购重组型企业文化冲突D . 内部重构型企业文化冲突

[名词解释] 文化冲突

[单选题]组织提高员工核安全文化素养的良好实践包括承认文化冲突，这里的文化冲突指的是（）。A.主流文化和企业文化B.传统文化和安全文化C.主流文化和安全文化D.

[单选题]克服文化冲突的做法不包括（）。A . 提高交际能力B . 加强自我保护C . 提高外语水平D . 融入当地文化