企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。

[单选题]企业文化冲突的特征包括()。A．直接性B．全面性C．客观性D．交融性

[单选题]最为典型的企业文化冲突类型是（）。A . 跨国经营型B . 合资型C . 并购重组型D . 内部重构型

[多选题] 以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。A . 产品和服务方面B . 生产观念方面C . 竞争观念方面D . 管理体制方面

[多选题] 企业文化冲突的表现形式有（）。A . 外在沟通方式差异所导致的文化冲突B . 价值观差异所导致的文化冲突C . 经营目标差异所导致的文化冲突D . 管理方式差异所导致的文化冲突

[多选题] 下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。A . 种族优越感B . 自我中心C . 沟通误会D . 文化态度

[多选题] 根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A . 跨国经营型企业文化冲突B . 合资型企业文化冲突C . 并购重组型企业文化冲突D . 内部重构型企业文化冲突

[多选题] 海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。A . 大鱼吃小鱼B . 快鱼吃慢鱼C . 鲨鱼吃鲨鱼D . 激活休克鱼

[填空题] 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。

[单选题]企业文化变革的最大障碍就是（）本身。A .心理B .领导C .企业D .文化

[多选题] 下列（）情况属于企业文化变革的时机。A .企业外部环境发生根本变化B .行业竞争激烈C .公司业绩每况愈下D . D.企业改制