企业文化冲突的表现形式有（）。

[多选题]企业文化的具体表现形式有（　　）.A.信息文化B.广告文化C.娱乐文化D.技术文化E.暴力文化

[多选题]企业文化的具体表现形式有（　　）。A.物质文化B.教育文化C.精神文化D.生产文化E.沟通文化

[单选题]企业文化冲突的特征包括()。A．直接性B．全面性C．客观性D．交融性

[多选题] 以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。A . 产品和服务方面B . 生产观念方面C . 竞争观念方面D . 管理体制方面

[单选题]最为典型的企业文化冲突类型是（）。A . 跨国经营型B . 合资型C . 并购重组型D . 内部重构型

[多选题] 企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。A . 暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B . 表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾C . 企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D . 企业经济效益下降

[多选题] 劳资冲突的表现形式有（）。A . 集体请愿B . 上访、示威C . 集会、游行D . 怠工、停工、罢工E . 阻碍交通道路

[试题]企业文化的内在本质内容与外在表现形式是一致的。

[多选题] 下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。A . 种族优越感B . 自我中心C . 沟通误会D . 文化态度

[单选题]属于层级冲突的表现形式的有（）。A.国务院各部委制定的规章和省人民政府制定的规章B.国务院各部委和省人民政府所在地的市的人民政府制定的规章C.地方性法