再就业培训一般以（）为主，突出培训的针对性和实用必一，以掌握实际操作技能为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能。

[试题]再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握( )为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能。A．基本理论知识教育B．实际操作技能C．职业道德D．正确就业观念

[单选题]再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握（）为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能A .基本理论知识教育B .实际操作技能C .职业道德D .正确就业观念

[主观题]提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的()，是提高再就业培训的一条基本原则。A．再就业率B．职业技能鉴定合格率C．考试合格率D．创业成功率

[单选题]提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是搞好再就业培训的一条基本原则A .再就业率B .职业技能鉴定合格率C .考试合格率D .创业成功率

[填空题] 培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点，确保以技能为主、（）为辅的开发原则。

[多选题] 以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）A . 工作指导法B . 工作轮换法C . 案例分析法D . 特别任务法E . 个别指导法

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[单选题]不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主A .角色扮演、示范模拟B .分组研讨、课堂讲授C .案例分析、体验式D .情景模拟、个人成长及小组发展

[单选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　）A.特别任务法B.教练法C.工作轮换法D.研讨法