年资型工资制的典型形式是（）传统的年功序列工资制。

[名词解释] 年资型工资制

[问答题] 年资型工资制的特点。

[问答题] 简述年资型工资制的特点。

[填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

[填空题] 职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

[多选题] 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。A . 有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中B . 能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平C . 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本D . 能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率E . 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

[填空题] 职能型工资制的形式包括（）、（）。

[填空题] 职位型工资制的形式包括（）、（）。

[名词解释] 职位型工资制

[名词解释] 职能型工资制