[单选题]工资的支付形式是（）。A . 法定货币B . 实物C . 股票D . 欠条
[单选题]下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制的是（）。A . 出版B . 海洋C . 测绘和交通D . 地质
[单选题]加强政策研究利用，2013年确保全年获得政策性资金支持超过（）亿元.A . 3B . 4C . 5D . 6
[单选题]在离退休以前，职工工作年限每增加一年，工龄工资增加（）。A . 1元B . 2元C . 3元D . 4元
[单选题]2013年煤炭产业从业人员控制在（）万人以下，培训（）万人次以上，非煤子公司人均生产效率同比提高（）%.A . 7.2、8、10B . 7.2、7、10C . 8.2、8、9D . 7.2、8、9
[单选题]战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。A . 排列法B . 分类法C . 要素比较法D . 计点法
[问答题] 简述损益分歧点应用的三种目的。
[多选题] 按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）A . 年资型工资制B . 分解型工资制C . 职能型工资制D . 多元型工资制E . 职位型工资制
[问答题] 简述损益分歧点基准法的应用目的。
[问答题] 简述建立我国公务员工资制度的基本原则。
[问答题] 简述建立公务员工资制度的重要性和必要性。
[单选题]适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A . 职称等级工资制B . 职务等级工资制C . 岗位等级工资制D . 技术等级工资制
[问答题] 工资指导线的基本内容。
[单选题]职工货币工资指数为110%，职工生活费指数为108%，则实际工资指数为（）。A .101.85%B .118.8%C .98.18%D .2%
[问答题] 简述工作评价的优缺点。
[单选题]焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓市场，全面加强副产品的综合开发利用，确保年底化工收入不低于（）亿元.A . 50B . 60C . 70D . 80
[问答题] 简述我国公务员的工资构成。
[多选题] 实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。A . 增加值工资含量B . 工资利税率C . 资金利税率D . 资本生产率E . 劳动生产率
[问答题] 简述政府企业工资总额的管理原则。
[单选题]国有企业经营者的效益收入的基础是（）。A . 基本收入B . 企业规模C . 固有资产保值增值率D . 实现利润
[问答题] 非竞争性的工资差别及其形成的原因。
[问答题] 科技人员收入的主要模式有以下五种？
[单选题]2013年对未完成分阶段减员计划的，要按每月每人（）元向集团公司缴纳超员费用.A . 3000B . 4000C . 5000D . 6000
[单选题]目前，集团公司井下外委队伍（）人以上，地面混岗人员（）人以上。A . 10000；2300B . 15000；2300C . 15000；2000D . 10000；2000
[单选题]19世纪初期，提出“按劳取酬”的空想社会主义者是（）。A . 傅立叶B . 圣西门C . 欧文D . 马布利
[单选题]职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。A . 个人工作能力B . 个人职位高低C . 职能等级D . 职位调整变动
[问答题] 经营者年薪制设计应突出的特点。
[问答题,论述题] 试述计时工资的优缺点。