[问答题]

简述经营者年薪制的设计原则和分类。

参考答案与解析:

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    [单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是()。A . 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B . 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C . 实现资产所有者的利益最大化D . 使经营者的收入公开化、规范化

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  • 经营者年薪制的核心和宗旨是(  )。

    [单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是(  )。A.企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B.企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C.

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  • 经营者年薪制的特点包括()。

    [多选题] 经营者年薪制的特点包括()。A . 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益B . 能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性C . 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩D . 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管

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    [多选题]经营者年薪制的职能包括(  )。A.补偿职能B.激励职能C.核算职能D.约束职能E.分层职能

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