职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。

[名词解释] 职能等级工资制

[主观题]等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

[填空题] 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

[单选题]职能等级工资制的特点不包括（）。A . 要有严格的考核标准B . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力C . 人员相对稳定，有很强的延续性D . 职能等级及其相应的工资等级数目较少

[名词解释] 等级工资制

[单选题]等级工资制中的工资级差指()A . 最低级至最高级间工资标准相差的幅度B . 最低级至最高级间工资标准相差的倍数C . 相邻两个等级间的工资标准相差幅度D . 根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准

[单选题]等级工资制中的工资差是指（）A .最低级至最高级间工资标准相差幅度B .技术等级标准C .相邻两个等级间工资标准相差幅度D .等级数的差

[问答题] 职能等级工资制的特点是什么？

[问答题] 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

[名词解释] 职务等级工资制