人力资源的特点是（）

[单选题]人力资源最基本的特点是（）A . 人力资源具有能动性B . 人力资源具有时效性C . 人力资源具有生物性D . 人力资源具有智力性

[单选题]人力资源的一般特点是( )。A．时间性B．空间性C．主观能动性D．创造性E．消费性

[多选题]人力资源的一般特点是()A.时间性B.空间性C.主观能动性D.创造性E.消费性

[单选题]人力资源雇佣管理阶段的特点是（　）。A.将人力作为资本来看待B.采用调查研究的方法代替个人经验C.把人当成机器，看作是简单的生产手段和成本D.全面重视

[单选题]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（　　）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.

[问答题] 区域人力资源的特点是什么？

[多选题] 人力资源开发型战略的特点是（）。A . 适应环境的不断变化B . 以工作地的人力资源为对象C . 它是自下而上推动的D . 采用内涵扩大再生产的发展模式E . 注重人的潜在能力的开发

[多选题] 美国企业人力资源管理的特点是（）。A .强调个人B .强调集团C .以任务为中心D . D.以从业人员为中心E .强调个人竞争

[单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。A．注重短期的变化和结果B．与其他职能部门处于相对隔离的状态C．特别强调上、下以及内、外的正式关系D．能够直接参与组织的战略决策

[单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。A . 注重短期的变化和结果B . 与其他职能部门处于相对隔离的状态C . 特别强调上、下以及内、外的正式关系D . 能够直接参与组织的战略决策