人力资源的一般特点是()

[单选题]人力资源的一般特点是( )。A．时间性B．空间性C．主观能动性D．创造性E．消费性

[多选题] （）属于人力资源的一般特点。A . 时间性B . 主观能动性C . 消费性D . 客观规律性E . 创造性

[单选题]人力资源的一般特点不包括（）。A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性

[单选题]人力资源的一般特点不包括（　　）A.时间性B.主观能动性C.消费性D.客观规律性

[多选题] 人力资源的特点是（）A . 人力资源的主动性B . 人力资源的可再生性C . 人力资源的时效性D . 人力资源的不可再生性

[单选题]战术性人力资源计划一般为（）的人力资源计划。A.3年以内B.3年以上C.5年以上D.5年以内

[单选题]人力资源最基本的特点是（）A . 人力资源具有能动性B . 人力资源具有时效性C . 人力资源具有生物性D . 人力资源具有智力性

[单选题]人力资源雇佣管理阶段的特点是（　）。A.将人力作为资本来看待B.采用调查研究的方法代替个人经验C.把人当成机器，看作是简单的生产手段和成本D.全面重视

[单选题]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（　　）。A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色C.

[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）