专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。

A． 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘

C． 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

[单选题]专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A．媒体广告招聘B．猎头公司招聘C．校园招聘D．人才招聘会招聘

[单选题]专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘

[单选题]专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A . 人才招聘会招聘B . 中介机构招聘C . 校园招聘D . 猎头公司招聘

[单选题]专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘

[单选题]专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。A.人才招聘会招聘B.校园招聘C.网络招聘D.猎头公司招聘

[单选题]企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()A . 中介机构招聘B . 猎头公司招聘C . 海外招聘D . 媒体广告招聘

[单选题]专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘

[单选题]企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。A . 知识考试B . 情景模拟C . 智力测试D . 个性测试

[填空题] 管理人员的招聘程序为______________、____________、__________、___________、________。

[单选题]企业从外部招聘管理人员的好处有（ ）。A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系