对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）

A．患职业病者

B．患病或者负伤在规定医疗期内的

C．部分丧失劳动能力的

D．女职工在孕．产．哺乳期内的

E．法律．法规规定的其他情形

[单选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是（ ）A．患职业病者B．患病或者负伤在规定医疗期内的C．部分丧失劳动能力的D．女职工在孕．产．哺乳期内的E．法律．法规规定的其他情形

[问答题] 劳动者解除劳动合同的条件？

[单选题]劳动者可以解除劳动合同的条件是( )。A.劳动者与用人单位协商一致的B.劳动者在试用期内提前2日通知用人单位的C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

[单选题]劳动者有下列情况，用人单位不得解除劳动合同＿。A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力D．不能胜任工作

[单选题]下列情形中，不能作为劳动者解除劳动合同条件的是( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位因自然灾害

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（　）。A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的B.在试用期间被证明

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .严重违反用人单位C .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D . 被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的