[问答题]

劳动者解除劳动合同的条件?

参考答案与解析:

相关试题

劳动者可以解除劳动合同的条件是( )。

[单选题]劳动者可以解除劳动合同的条件是( )。A.劳动者与用人单位协商一致的B.劳动者在试用期内提前2日通知用人单位的C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位

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  • 对劳动者不得解除劳动合同的条件是()

    [单选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是( )A.患职业病者B.患病或者负伤在规定医疗期内的C.部分丧失劳动能力的D.女职工在孕.产.哺乳期内的E.法律.法规规定的其他情形

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  • 对劳动者不得解除劳动合同的条件是( )

    [单选题]对劳动者不得解除劳动合同的条件是( )A.患职业病者B.患病或者负伤在规定医疗期内的C.部分丧失劳动能力的D.女职工在孕.产.哺乳期内的E.法律.法规规定的其他情形

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  • 下列情形中,不能作为劳动者解除劳动合同条件的是( )。

    [单选题]下列情形中,不能作为劳动者解除劳动合同条件的是( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位因自然灾害

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  • 劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

    [多选题] 劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E . 用人单位增加劳动强度的

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  • 劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

    [多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位的规章制

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  • 劳动者单方解除劳动合同的方式包括( )。

    [多选题]劳动者单方解除劳动合同的方式包括( )。A.预告解除B.协商解除C.经济性裁员D.即时解除E.过错性解除

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  • 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括(  )。

    [多选题]根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括(  )。A.用人单位违反有关法律规定,损害劳动者权益的B.法定节假日安排加班的C.工作环境不舒适

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  • 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。

    [多选题] 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

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  • 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。

    [单选题]劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

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  • 劳动者解除劳动合同的条件?