假设某人被聘为该公司的总经理，在实施目标管理时可以（ ）来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

A．自上而下

B．从里到外

C．从内部到外部

D．自下而上

[多选题]实施目标管理法中，目标设定注意事项包括（）。A.各层级与企业层次上的目标相一致B.目标必须是具体的C.目标必须是与各个职位的职责密切相关D.目标不必具

[单选题]组织实施方针目标管理时，确定的目标要（　　）。[2008年真题]A.符合现实目标、易于达到B.高于现实目标、具有挑战性C.低于现实目标、使员工有成就感

[填空题] 目标管理是一种通过科学地制定目标、（），依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

[问答题] 目标管理的实施？

[填空题] 《安全目标管理制度》中的目标实施措施包括“组织措施、（）、（）”。

[判断题] 目标管理全过程包括目标制定和目标实施。A . 正确B . 错误

[多选题] 目标管理的实施过程（）。A . 确定总目标B . 目标展开C . 目标协商D . 目标的实施

[单选题]企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。A . 长期B . 年度C . 战略D . 质量

[单选题]安全目标管理中，安全目标的设定是由（ ）完成的。A．目标责任者的主管领导B．目标责任者本人C．企业第一领导者D．安全专职机构

[单选题]安全目标管理中，安全目标的设定是由（ ）完成的。A．目标责任者的主管领导B．目标责任者本人C．企业第一领导者D．安全专职机构