根据协调的对象层次及内容，可以分为_____________和人际关系协调两大类。

[主观题]根据协调的对象层次及内容，可以分为________和人际关系协调两大类。

[填空题] 根据协调的对象层次及内容，可以分为（）和人际关系协调两大类。

[单选题]协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（ ）两大类。A．人际关系协调B．员工协调C．管理协调D．行政协调

[单选题]协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（ ）两大类。A．人际关系协调B．员工协调C．管理协调D．行政协调

[单选题]协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（ ）两大类。A．人际关系协调B．员工协调C．管理协调D．行政协调

[多选题] 领导人际关系协调的主要对象和内容是（）A . 上下级之间的协调B . 同级或组织之间的协调C . 人与人之间关系的协调D . 领导者与群众之间的协调E . 领导与领导的协调

[单选题]道德与法律，都是用来协调人际关系的。当然，两者在协调对象、内容和手段上存在不同，但道德的作用有很大的局限性。由此可见（）。A . 只有以德治国.才能使社会稳定B . 必须把道德与法制结合起来，才能有效地治理社会C . 道德在协调人际关系上的作用已经越来越小了D . 法律可以代替道德来协调人际关系

[单选题]根据决策对象和决策内容的不同，概括起来可以分为（）和计量决策法两大类。A . 主观决策法B . 计量决策法C . 调查决策法D . 专家决策法

[填空题] 根据分句间的意义关系划分，复句可以分为（）和（）两大类。

[单选题]根据决策对象和决策内容的不同，概括起来可以分为主观决策法和（）两大类。A . 主观决策法B . 计量决策法C . 调查决策法D . 专家决策法