[主观题]根据协调的对象层次及内容,可以分为_____________和人际关系协调两大类。
[填空题] 根据协调的对象层次及内容,可以分为()和人际关系协调两大类。
[单选题]协调工作根据协调的对象层次及内容,可以分为业务协调和( )两大类。A.人际关系协调B.员工协调C.管理协调D.行政协调
[单选题]协调工作根据协调的对象层次及内容,可以分为业务协调和( )两大类。A.人际关系协调B.员工协调C.管理协调D.行政协调
[单选题]协调工作根据协调的对象层次及内容,可以分为业务协调和( )两大类。A.人际关系协调B.员工协调C.管理协调D.行政协调
[多选题] 领导人际关系协调的主要对象和内容是()A . 上下级之间的协调B . 同级或组织之间的协调C . 人与人之间关系的协调D . 领导者与群众之间的协调E . 领导与领导的协调
[单选题]道德与法律,都是用来协调人际关系的。当然,两者在协调对象、内容和手段上存在不同,但道德的作用有很大的局限性。由此可见()。A . 只有以德治国.才能使社会稳定B . 必须把道德与法制结合起来,才能有效地治理社会C . 道德在协调人际关系上的作用已经越来越小了D . 法律可以代替道德来协调人际关系
[单选题]根据决策对象和决策内容的不同,概括起来可以分为()和计量决策法两大类。A . 主观决策法B . 计量决策法C . 调查决策法D . 专家决策法
[填空题] 根据分句间的意义关系划分,复句可以分为()和()两大类。
[单选题]根据决策对象和决策内容的不同,概括起来可以分为主观决策法和()两大类。A . 主观决策法B . 计量决策法C . 调查决策法D . 专家决策法