订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错

[判断题]订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）A.对B.错

[判断题] 《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

[判断题] 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A . 正确B . 错误

[主观题]订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

[单选题]订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A .公道B .公认C .公开D .公平

[单选题]订立劳动合同，应当遵守合法、（　　）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A.公道B.公认C.公开D.公平

[单选题]订立劳动合同，应当遵守合法、（　　）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A.公道B.公认C.公开D.公平

[单选题]订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿，协商一致B.互惠互利C.公平，公开，公证D.以人为本

[判断题]《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A.对B.错