A.对
B.错
[主观题]订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错
[判断题] 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。()A . 正确B . 错误
[判断题] 我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则A . 正确B . 错误
[主观题]订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对,错)。
[填空题] 我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。
[单选题]订立劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿,协商一致B.互惠互利C.公平,公开,公证D.以人为本
[判断题]《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A.对B.错
[单选题]订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。A.诚实守信B.诚实信用C.双方共赢D.互信
[单选题]订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。A.诚实守信B.诚实信用C.双方共赢D.互信
[多选题] 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A .平等B .自愿C .协商一致D .共同利益