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[判断题]

《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.对

B.错

参考答案与解析：

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我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

[填空题] 我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。

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    • 订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 <br />

    [单选题]订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿，协商一致B.互惠互利C.公平，公开，公证D.以人为本

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    [判断题]订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）A.对B.错

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    [主观题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。此题为判断题(对，错)。

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