员工不肯签劳动合同

公司有名员工应该2010年签合同的，但是由于人事交接上的原因疏忽了，公司于2011年1月1日，欲与其签定劳工合同，但该员工一直不配合，几次拒绝签合同，拖到现在，期间多次给公司制造麻烦，最近又因为家里有事想请假，但是公司没同意，该员工私自离开岗位回家。现公司领导没有办法想将其开除，请问如果开除的话公司要如何赔偿。（由于公司经营状况困难，该员工不想签合同想公司开除他）。

[单选题]油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。A . 无固定B . 固定C . 以完成一定工作任务为D . 非全日制

[主观题]员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。

[判断题] 毕业之后只要签订劳动合同就行了，协议书可签可不签。A . 正确B . 错误

[问答题] 员工违反哪些保密规定，可以解除劳动合同？

[填空题] 劳动合同有利于员工（）于企业。

[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）A.对B.错

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。A．劳动者在该用人单位连续工作满20年的B．用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C．国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的E．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立

[单选题]每个员工只能与集团签订（）次劳动合同，（）次劳务合同A .3，1B .2，1C .3，2D .2，2

[单选题]（　）是员工单方面解除劳动合同的行为。A.解聘B.辞职C.协商解决D.终止合同

[填空题] 劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。