情感激励法：是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高员工工作效率的目的。 

根据上述定义，下列属于情感激励法的是： 

A．．一位村民由于指责村长办事不公正，被村长报复

B．．某校的学生因为经常迟到而数次被校长找去训话，屡次受到批评

C．．领导经常走到职工的生活和工作当中，不断给予员工鼓励和支持，使员工产生了更加旺盛的斗志 

D．．经理规定，不许在办公时间打私人电话，否则给予罚款

[单选题]：情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是（ ）。A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持F去的情绪C．一名员工在大会上指责经理，他因此被人讽刺打击，感到很无奈D．经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻

[填空题] 饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

[单选题]人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。A . 小张不愿承受工作的压力，离职后开了个早餐摊，自己的生意自己做主B . 主管每天在晨会上分配完当日的工作任务后，就由下属独立完成，下班前汇报完成情况C . 杨老师授课风格独特，每次上课前都会让学生自己选择学习内容D . 流水线作业不需要工人掌握太多的技能就能独立完成工作

[问答题] 激发调动厨房员工积极性的意义？

[问答题] 企业应该如何激发员工的积极性？

[问答题] 管理者要如何调动人的积极性？

[问答题]班级目标管理是一种以（）为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。

[单选题]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（　　）。A.轮换工作岗位B

[单选题]通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。A . 物质激励B . 精神激励C . 信息激励D . 工作激励

[单选题]（）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。A.传