混合型人力资源信息系统的缺点在于（ ）。

A．功能较少

B．不够灵活

C．缺乏控制

D．成本昂贵

[单选题]混合型人力资源信息系统的缺点是（）。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵

[问答题,论述题] 什么是人力资源信息系统？

[问答题] 简述人力资源信息系统的内容作用

[单选题]关于独立型人力资源信息系统，下列论述正确的是（）。A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上B.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节

[多选题] 人力资源信息系统的职能主要有()。A . 为人力资源规划建立人事档案B . 为其他的人力资源管理活动提供信息C . 确保组织对环境作出恰当的反应D . 为企业绩效评价提供标准E . 为管理部门的决策提供各种报告

[问答题] 建立人力资源信息系统有何意义？

[多选题] 建立人力资源信息系统的程序包括()。A . 选择人力资源信息系统B . 人力资源信息系统的设计与发展C . 人力资源信息系统的实施D . 人力资源信息系统的维护E . 培训与评价

[多选题] 人力资源信息系统的三个职能是（）。A . 建立人事档案B . 为其他的人力资源管理活动提供信息C . 为管理部门的决策提供各种报告D . 制订战略E . 以上都是

[单选题]人力资源信息系统不包括（）的基本职能。A . 为人力资源规划、建立人事档案B . 为其他的人力资源管理活动提供信息C . 制订公司战略D . 为管理部门的决策提供各种报告

[单选题]集中型人力资源信息系统的特点是（）。A.使用者具有充分的灵活性B.满足单个使用者的特殊需要C.成本较高D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上