A.使用者具有充分的灵活性
B.满足单个使用者的特殊需要
C.成本较高
D.将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
[问答题,论述题] 什么是人力资源信息系统?
[问答题] 简述人力资源信息系统的内容作用
[多选题] 人力资源信息系统的职能主要有()。A . 为人力资源规划建立人事档案B . 为其他的人力资源管理活动提供信息C . 确保组织对环境作出恰当的反应D . 为企业绩效评价提供标准E . 为管理部门的决策提供各种报告
[多选题] 人力资源信息系统的三个职能是()。A . 建立人事档案B . 为其他的人力资源管理活动提供信息C . 为管理部门的决策提供各种报告D . 制订战略E . 以上都是
[单选题]混合型人力资源信息系统的缺点是()。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
[问答题] 建立人力资源信息系统有何意义?
[多选题] 建立人力资源信息系统的程序包括()。A . 选择人力资源信息系统B . 人力资源信息系统的设计与发展C . 人力资源信息系统的实施D . 人力资源信息系统的维护E . 培训与评价
[单选题]人力资源信息系统不包括()的基本职能。A . 为人力资源规划、建立人事档案B . 为其他的人力资源管理活动提供信息C . 制订公司战略D . 为管理部门的决策提供各种报告
[单选题]混合型人力资源信息系统的缺点在于( )。A.功能较少B.不够灵活C.缺乏控制D.成本昂贵
[单选题]人力资源信息系统的基本职能不包括()。A . 为绩效评价提供标准B . 为人力资源规划建立人事档案C . 为管理部门的决策提供各种报告D . 为其他的人力资源管理活动提供信息