美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

[多选题] 美国管理学家波特（Porter）描述行业结构的"五种竞争力"，包括（）。A . 潜在进入者的威胁B . 替代品的威胁C . 供应者讨价还价的能力D . 消费者需求的变化速度E . 产业内现有企业的竞争

[多选题] 美国管理学家费德勒认为，（）A . 管理效率提高了B . 组织结构设计更加合理C . 员工主动参与目标设立D . 有效地监督与控制

[单选题]美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（　）。A.权变领导理论B.定规.关怀维度理论C.支持关系理论D.群体动力学理论

[单选题]美国管理学家弗雷德・菲德勒提出了（）。A . 权变领导理论B . 定规、关怀维度理论C . 支持关系理论D . 群体动力学理论

[单选题]美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。A . 管理就是决策B . 管理是计划、组织、指挥、协调和控制这五种因素的运用和体现过程C . 管理是对工人进行挑选和培训，对生产和操作进行统计和记录的过程D . 管理是通过行政组织体系层层下达并实现企业经营者意图的过程

[单选题]目标管理由美国管理学家( )提出。A．德鲁克B．马卡连柯C．皮亚杰D．布鲁纳

[单选题]目标管理由美国管理学家（）提出。A .德鲁克B .马卡连柯C .皮亚杰D .布鲁纳

[单选题]目标管理由美国管理学家（）提出。A.德鲁克B.马卡连柯C.皮亚杰D.布鲁纳

[单选题]目标管理由美国管理学家（）提出。A.德鲁克B.马卡连柯C.皮亚杰D.布鲁纳

[单选题]美国管理学家莱金（Lakein）提出（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.效益管理法D.计划管理法E.成果管理法