将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）

[单选题]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）A . 需要理论B . 公平理论C . 认知失调理论D . 强化理论

[单选题]期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）A . 动机强度的强弱B . 效果是否得到强化C . 个体内在的缺失状况D . 达到目标的可能性的估计

[问答题] 简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。

[填空题] 推行目标激励理论的主要困难是（）。

[填空题] 激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。

[问答题]学习动机理论主要有强化理论、成就动机理论、需要层次理论、（）和（）。

[多选题] 将成就目标概念引入成就动机领域的是（）A . 尼科尔斯B . 平崔克C . 班杜拉D . 德韦克

[问答题]阿特金森的期望价值理论认为个体的成就动机强度由（）、（）、（）组成。

[问答题] 简述成就动机理论的主要观点。

[问答题]成就动机理论的主要代表是{}。