组织变革的阻力主要来自（）

[问答题] 组织变革的阻力主要包括哪些？

[单选题]组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。A . 领导者B . 组织战略目标C . 组织结构D . 组织层次

[单选题]个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素

[多选题] 个体对组织变革的阻力主要源于()。A . 习惯B . 生理因素C . 不确定性D . 思想因素E . 经济因素

[单选题]行政组织变革最大的阻力来自（）ⅹA . 资历较高者、年长者的阻力B . 行政组织自身“经济人”特征C . 因害怕被精简而产生的阻力D . 人际关系的阻力

[单选题]血流阻力主要来自A.大动脉的弹性B.小、微动脉C.动脉D.微静脉E.毛细血管

[多选题] 组织变革的动力主要有（）。A . 竞争B . 经济的冲击C . 社会发展的趋势D . 劳动力性质的变化E . 技术的发展

[多选题] 组织变革的内在动力主要有（）A . 企业战略B . 组织设备C . 组织成员特征D . 理论联系实际E . 组织成长

[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法？

[单选题,A1型题] 体循环中血流阻力主要来自（）A . 小动脉B . 微动脉C . 小动脉和微动脉D . 微静脉E . 静脉