在领导方格图中，领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错，这种领导行为类型是（）

[填空题] 管理方格图中的纵轴表示领导者对（）的关心程度，横轴表示领导者对（）的关心程度。

[单选题]领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[单选题]领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[单选题]在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）A . 贫乏型的管理B . 任务型的管理C . 俱乐部型的管理D . 团队型管理

[判断题] 有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没有区别。A . 正确B . 错误

[单选题]领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[判断题] 领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。A . 正确B . 错误

[判断题] 领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。A . 正确B . 错误

[判断题] 领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。A . 正确B . 错误

[单选题]在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A .任务式管理B .乡村俱乐部式管理C .贫乏式管理D . D.中间型管理