A .回归分析法
B .移动算术平均法
C .指数滑动平均法
D .直观法
[单选题]根据现象之间的因果关系建立模型进行预测,这种方法是()。A . 指标预测法B . 时间数列预测法C . 回归预测法D . 概率预测法
[单选题]主要用于深入研究事物之间的因果关系调查方法是()A . 文案法B . 询问法C . 观察法D . 实验法
[主观题]研究事物因果关系经常采用的方法是()。
[填空题] 研究事物因果关系经常采用的方法是()。
[单选题]定义判断二、定义判断。第66题:因果型预测方法,是指依据事物运动变化的因果关系,由已知原因的“脉 络”估测未来结果的一种预测方法。 根据上述定义,下列选项中运用了因果型预测方法的是( )。A. 小明的成绩在班级成绩中一直名列前茅,一定是品学兼优的好学生 B. 秋粮已连续三年丰收,根据前一阶段的农业气象条件、平均亩穗数、病虫害 发生面积等数据综合分析,本年度应该是一个丰收年 C. 河流清澈见底,说明河水中没有暗涌 D. 凡是本届奥运会没有获得奖牌的运动员都没有努力训练
[单选题]根据变量之间存在的数量关系(如时间关系、因果关系)建立数学模型来进行预测的方法是()A.定性预测法B.定量预测法C.静态预测法D.动态预测法
[单选题]根据变量之间存在的数量关系(如时间关系、因果关系)建立数学模型来进行预测的方法是()A . 定性预测法B . 定量预测法C . 静态预测法D . 动态预测法
[单选题]因果关系研究主要采用()的方法来确定变量之间的因果关系。A . 焦点小组访谈B . 实验设计C . 横截面设计D . 纵向设计
[单选题]人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法D.转换比率法
[单选题]人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法D.转换比率法