[多选题]
综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（）
A . 加强员工的专门知识培训
B . 创造条件，使员工能胜任工作
C . 加强指导，帮助有困难的员工
D . 重视工作效果的反馈
E . 增强员工完成任务的信心
参考答案与解析：
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期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）
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[单选题]期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）A . 倍增B . 减少C . 消失D . 维持期望值水平
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期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。（）
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[判断题] 期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。（）A . 正确B . 错误
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期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。
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[填空题] 期望理论认为，激励力量的大小等于（）乘期望值。
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期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）
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[判断题] 期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）A . 正确B . 错误
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销售额的综合期望值是( )。
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
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[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A．需要B．目标C．能力D．效价
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。
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[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A . 需要B . 目标C . 效价D . 能力
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激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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[判断题] 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A . 正确B . 错误
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在期望值决策中,所说的期望值是( )。
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[单选题]在期望值决策中，所说的期望值是（ ）。A．一个方案在不同自然状态下所能产生的不同后果（损益等）的平均值B．一个方案在不同自然状态下所能产生的不同后果（损益等）的最大值C．一个方案最可能实现的值D．一个方案真正能实现的值
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