管理心理学题库

[名词解释] 社会促进效应

[问答题] 概述起来说，一般认为小型群体应具备哪些特点。

[问答题] 简述态度的特性。

[问答题] 现代组织结构设计的原则包括哪些内容。

[单选题]如果我们把社会知觉主要理解为对人的知觉，那么以人为对象的社会知觉基本上划分为对个人的知觉、角色知觉和（）三种类型。A . 人格知觉B . 情境知觉C . 比较知觉D . 人际知觉（或人际关系知觉）

[单选题]管理包括二部分内容，它们是“人”与（）A . 组织B . 物C . 文化D . 资金

[问答题] 简述参照测量法的具体步骤。

[问答题] 人际关系的发生、发展，有其自身客观存在的规律，简述其中主要的规律。

[名词解释] 社会闲散效应

[问答题] 道格式发展分为哪六个阶段。

[单选题]属于领导者做好工作的前提条件的心理素质是（）A . 善于转换角色B . 较完善的人格C . 外松内紧的防卫心理D . 富有使命感和同情心

[多选题] 组织文化的本质包括（）A . 人际取向B . 团队取向C . 注意细节D . 结果取向

[名词解释] 员工导向

[单选题]在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是（）A . 电话B . 备忘录C . 面对面的交谈D . 广告、公告

[多选题] 当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度（）A . 创新战略B . 成本最小化战略C . 模仿战略D . 竞争战略

[单选题]能力总是和人的（）联系在一起A . 性格B . 气质C . 兴趣D . 活动

[单选题]一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）A . X理论B . Y理论C . 超Y理论D . "经济人"假设理论

[多选题] 状态型激励理论主要包括（）A . 需要层次论B . 期望理论C . 公平理论D . 挫折理论E . 双因素理论

[名词解释] 小集团意识

[单选题]某领导为树立威信，决定狠狠打击工厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用（）A . 积极强化B . 消极强化C . 惩罚D . 衰减

[问答题] 简述气质的分类主要有哪几种？

[名词解释] 放任型领导

[单选题]凡不是由组织正式文件明文规定，群体成员因感情、交往等多种心理需要而自发形成的群体称为（）A . 参照群体B . 正式群体C . 非正式群体D . 小型群体

[单选题]归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做外在归因或（）A . 内在归因B . 历史归因C . 个人归因D . 情境归因

[多选题] 组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A . 活力型组织文化B . 挑战型组织文化C . 官僚僵化式组织文化D . 停滞型组织文化E . 发展型组织文化

[多选题] 下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）A . 人员招聘B . 绩效考评C . 企业形象塑造D . 员工的努力程度和忠诚度评价

[多选题] 领导者素质的培养主要体现在（）A . 吸收新知识B . 强调成效C . 重视理性D . 开发意识E . 创新能力

[多选题] 组织文化社会化包括哪几个阶段（）A . 原有状态B . 碰撞阶段C . 调整阶段D . 物质环境

[多选题] 人类学家霍尔根据人们接触的距离，把人际关系的范围划分为（）A . 亲密区B . 熟人区C . 社交区D . 公共区E . 隔离区

[单选题]冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）A . 竞争B . 协作C . 折衷D . 迁就