美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，觉察问题，分析问题，提出解决问题的方案，实行变革，根据实施效果进行反馈。

[单选题]美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A .效率、结构、技术B .结构、技术、人事C .规模、技术、人事D . D.环境、效率、规模

[单选题]美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。A . 管理就是决策B . 管理是计划、组织、指挥、协调和控制这五种因素的运用和体现过程C . 管理是对工人进行挑选和培训，对生产和操作进行统计和记录的过程D . 管理是通过行政组织体系层层下达并实现企业经营者意图的过程

[问答题] 心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？

[多选题] 美国管理学家费德勒认为，（）A . 管理效率提高了B . 组织结构设计更加合理C . 员工主动参与目标设立D . 有效地监督与控制

[单选题]美国管理学家威廉·庞治认为以下（　）情况不是寻找问题的重要时机。A.当情况出现反常时B.当绩效偏离计划时C.当别人向管理人员提出较低的要求时D.当竞争

[单选题]美国管理学家威廉・庞治认为以下（）情况不是寻找问题的重要时机。A .当情况出现反常时 B .当绩效偏离计划时 C .当别人向管理人员提出较低的要求时 D . D.当竞争者的行为给管理者提出新课题时

[填空题] 认为管理就是决策的美国管理学家是（）.

[填空题] 美国的管理学家郝伯特·西蒙认为：管理就是（）.

[多选题]美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）。A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者

[多选题]美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()。A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者