“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。

[名词解释] 霍桑效应

[单选题]霍桑效应是指（）。A . 由于调查者对调查对象的注意或关注而引起调查者的变化B . 由于调查者对调查对象的注意或关注而引起调查对象的变化C . 由于调查者对调查环境的注意或关注而引起调查对象的变化D . 由于调查者对调查环境的注意或关注而引起调查者的变化

[单选题]“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。A . 前侧对后侧的影响B . 选择偏差C . 实验安排的反作用效果D . 多重实验处理的干扰

[单选题]根据健康教育评价影响因素的分类，霍桑效应属于（）。A . 时间因素B . 选择因素C . 测量者因素D . 测量对象因素E . 测量工具因素

[填空题] 微观工作环境主要是指工作的物理环境，具体分为（）和安全环境。

[名词解释] 环境物理效应

[单选题]根据健康教育评价影响因素的分类，霍桑效应应归为（　　）。A.测量对象因素B.时间因素C.测量者因素D.选择因素E.测量工具因素

[单选题]根据健康教育评价影响因素的分类，霍桑效应应归为（　　）。A.测量对象因素B.时间因素C.测量者因素D.选择因素E.测量工具因素

[填空题] 导致成年早期亚健康状态的主要原因有：生理和心理上的疲劳；（）；工作环境。

[单选题]以下可能导致偏倚的因素，哪项属于测量对象因素A．霍桑效应B．暗示效应C．评定错误D．干预组和对照组选择不均衡E．测量者成熟性