工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。

[多选题]任务激励的方式包括（）A.树立榜样B.设立组织目标C.合理分配工作D.合理进行“职务设计”E.工作丰富化

[问答题]简述任务激励的方式。

[问答题]简述激励理论的基本观点。

[单选题]下列属于内在激励因素的是（）A . 晋升B . 福利C . 责任感D . 表扬

[单选题]将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（　）。A.认知评价理论B.综合激励理论C.强化理论D.公平理论

[单选题]人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()A . 工作周期长，任务不易明确的项目B . 工作周期长，任务比较明确的项目C . 工作周期短，任务很明确的项目D . 工作周期短，任务不明确的项目

[单选题]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励

[判断题]按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。（）A.对B.错

[多选题] 智力激励法的加工整理阶段主要完成哪些任务（）A .提出设想B .记录设想C .评价和发展设想D . D.增加和补充设想

[填空题] 激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。