“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

[单选题]与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）A . Y理论B . X理论C . 权变理论D . Z理论

[填空题] 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

[判断题] 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A . 正确B . 错误

[单选题]沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A . “心理人假设”B . “组织人假设”C . “复杂人假设”D . “角色人假设”

[多选题]人性假设管理理论主要包括（　）。A.经济人假设B.社会人假设C.管理人假设D.复杂人假设E.自我实现阶段

[填空题] X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。

[判断题] X理论是基于自我实现人假设提出来的。A . 正确B . 错误

[单选题]复杂人的假设对应了哪种管理理论（）A . 科学管理理论B . 权变管理理论C . 系统管理理论D . 行为科学管理理论

[单选题]关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的（  ）A.物质刺激B.外在奖励C.精神激励D.内在激励

[单选题]古典管理理论对人性的假设是（）A .“社会人”假设B .“复杂人”假设C .“自我实现人”假设D .“经济人”假设