[问答题] 如何克服绩效考核中的心理偏差?
[多选题]常见的归因偏差有( )。A.基本归因错误B.行动者和观察者偏差C.防御性归因偏差D.首因效应
[问答题] 归因有哪些常见的偏差?
[单选题]他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()A . 观察者与行为者的归因偏差B . 涉及个人利益的归因偏差C . 涉及社会地位的归因偏差D . 对自然现象拟人化的归因偏差
[多选题] 造成基本归因偏差的原因可能包括()。A . 注意焦点B . 遗忘差异C . 文化因素D . 语言因素
[问答题]简述如何克服沟通障碍。