用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）

[多选题] 用工信息与求职者需求匹配原则要求（）A . 求职者技能与岗位信息相适应B . 匹配时间最快C . 岗位信息与求职者求职愿望相适应D . 不断调整，呈现动态

[多选题] 用工信息与求职者需求匹配的方法有（）A . 以企业为主的信息匹配B . 应求职者要求的信息匹配C . 根据供求双方要求双向查询匹配

[单选题]信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则A . 双适应B . 双自主C . 相同D . 一致

[单选题]用工信息与求职需求应积极遵循（）原则A . 相同B . 相似C . 一致D . 平等E . 匹配

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（　）原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向

[单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

[多选题] 求职者求职应聘的要点主要包括（）A .积极应聘B .接受个性化职业指导C .妥善应对面试D .靠学历文凭取胜E .正确填写求职登记表

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[单选题]对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A . 面谈内容B . 是否选择成功就业C . 面谈方式