用人单位招聘人员的途径有（）

[多选题]用人单位自主招用人员的途径主要包括（　）。A.委托公共就业服务机构B.参加职业招聘洽谈会C.利用本企业网站发布招聘信息D.内部人员推荐E.委托职业中介

[多选题] 用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）A . 委托公共就业服务机构或职业中介机构B . 参加职业招聘洽谈会C . 委托大众传播媒介发布招聘信息D . 利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

[多选题] 用人单位可以通过（）等途径自主招用人员A .委托职业介绍机构B .参加招聘洽谈活动C .利用大众传播媒介刊播招用信息D .利用互联网进行网上招聘

[多选题]用人单位招用人员的禁止行为有（）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C.要求劳动者提供拒保或者以其他名义向

[多选题] 用人单位招用人员需提供的资料有（）A . 招用人员简章B . 营业执照（副本）C . 经办人的身份证件D . 有关单位批准其设立的文件E . 受用人单位委托的证明

[多选题] 用人单位招用人员，应当（）A . 面向社会B . 公开招收C . 公平竞争D . 择优录用

[问答题] 按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

[主观题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。A．专业B．身高C．外貌D．户口

[单选题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求A .专业B .身高C .外貌D .户口

[多选题] 用人单位的从业人员有拒绝（）的权利。A .违章指挥B .强令冒险作业C .加班工作D .延长工作时间